我公司遵循國家(jiā)法律法規，以市場需要(yào / yāo)爲導向，不斷探索适合公司發(fā／fà)展的經營方式，堅持“成己爲人，成人達己”的經營理念，遵循“誠信爲本、穩健經營”的經營方針，以市場爲導向，以經濟效益爲中心，努力提高經營管理水平，促進公司持續健康發(fā／fà)展，切實保障公司和員工的利益。主要(yào / yāo)包括以下(xià)5點方針：

1.制造一流産品
開發(fā／fà)、生(shēng)産對(duì)社會(huì)有用(yòng)的安全産品，孜不倦地力求把産品做到極緻，以生(shēng)産經驗、市場和用(yòng)戶數據爲支撐，把性能(néng)優化形成市場競争力以獲得(dé / de / děi)顧客對(duì)産品的信任與滿意。

2.保證顧客滿意
在保證提高産品質量的同時，通過(guò)提升客戶服務質量來增加其(qí)核心産品的價值，從而(ér)來取得(dé / de / děi)客戶的忠誠度和滿意度，塑造良好企業形象，從而(ér)提升我公司核心競争力，擴大經濟效益和社會(huì)效益。

3.踐行(háng / xíng)社會(huì)責任
我公司在可(kě)持續性發(fā／fà)展之餘，牢記使命，不忘初心，積極踐行(háng / xíng)社會(huì)責任，多次組織參與江苏省地方扶貧活動，多次捐助貧困地區、災區；同時緊跟西部大開發(fā／fà)，十(shí)三五、十(shí)四五規劃，中國制造2025白皮書等國家(jiā)重要(yào / yāo)戰略，爲我國基建發(fā／fà)展作出貢獻。

4.保障員工權益
我公司秉承“人力資源是第一資源”的人才理念，視員工爲公司最寶貴的資源、業務發(fā／fà)展的支持者、第三次創業的推動者，對(duì)員工的關愛貫穿于(yú)從員工入職到退休全過(guò)程，努力實現企業與員工共同成長；
一是注重員工權益保護，堅持合法用(yòng)工，全面保障員工在平等就(jiù)業、民主管理等方面的權益，促進人才多元化發(fā／fà)展，爲公司可(kě)持續發(fā／fà)展提供有力支撐；
二是加大員工的培養力度，不斷提升員工業務能(néng)力，拓寬員工職業發(fā／fà)展空間，實現員工價值最大化；
三是加強企業文化建設，充分關懷員工，不斷增強員工歸屬感。

5.緻力環保貢獻
我公司積極響應國家(jiā)環保政策，推動制造業發(fā／fà)展綠色化，加強節能(néng)環保技術、工藝、裝備推廣應用(yòng)，全面推行(háng / xíng)清潔生(shēng)産。發(fā／fà)展循環經濟，提高資源回收利用(yòng)效率，構建綠色制造體系，走生(shēng)态文明的發(fā／fà)展道路，爲減輕基礎設施的環境負荷、保護生(shēng)态環境構建低碳社會(huì)做出貢獻。